Confesando al Señor

¿Cómo zafarse de ellos? La respuesta es una y muy simple: Confesando el nombre del Señor cuando se presente la oportunidad de hacerlo.

Cuando ellos vean que tú no dices groserías, que no cuentas chistes obscenos, que no vas a sus fiestas, ellos van a preguntar. Entonces, cuando alguien te pregunte, le dirás: “Mira, yo no te condeno a ti porque hagas eso; tú eres libre de hacerlo. Pero, ¿sabes?, yo tengo en mi corazón algo: no es una prohibición de hacerlo, sino que, sencillamente, no tengo deseos de hacerlo, porque tengo al Señor Jesús en mi corazón y su vida en mí me hace feliz. Yo no necesito de aquello de lo cual tú participas.”

Esto es hacer lo que Pedro enseña, que debemos presentar defensa con mansedumbre y reverencia ante todo el que nos demande razón de la esperanza que hay en nosotros. (1ª Pedro 3:15). No con soberbia, ni tampoco con temor. ¿Cómo entonces? Con mansedumbre y reverencia.

Si tú haces así, por un lado, te libras de ellos, pero no alejándolos, no condenándolos, sino permitiendo que ellos mismos se alejen, que ellos se den cuenta de que hay una diferencia. Y ellos van a respetar esa diferencia. Luego, tampoco te pongas grave con ellos, si es necesario, en algún momento, reírse, ríete. Hay cosas acerca de las cuales tú podrás reírte con ellos, y hay otras en que no sentirás deseos de hacerlo. Tienes que tener un criterio, porque hay cosas de las cuales sencillamente no te vas a poder reír. Si te preguntan algo, no los mires en menos, sino háblales con humildad y mansedumbre.

Tú no tienes que hablarles con una actitud de: “Aléjense de mí, porque ustedes son pecadores y yo soy santo”. No; no es esa la forma. Si tú haces eso, sea tan explícito o más suave, lo único que vas a ganar va a ser un epíteto de “santulón” y vas a levantar una barrera entre tú y ellos. No te van a querer escuchar, ni te van a considerar, más bien te van a tener por un fanático.

¿Como se tiene que producir, entonces, esta necesaria separación entre tú y ellos? La separación se va a producir espontáneamente cuando tú confieses el nombre del Señor con sencillez, pero con firmeza.

Si tú no confiesas el nombre del Señor y decides ser un creyente secreto, no podrás establecer los límites en tu relación con ellos. Ellos te considerarán como uno de ellos, de modo que cuando pequen o mientan, pensarán que tú estás del lado de ellos. Tú sabes en tu corazón que eres de Cristo y que no debes participar de sus tinieblas, pero lo haces, con lo cual disgustas al Señor y tienes problemas con tu conciencia. No agradas al Señor y tienes problemas contigo mismo.

Al principio podrás inventar excusas para no ir con ellos, pero como la presión continúa, tendrás que mentir una y otra vez para no ir con ellos. En cambio, si tú confiesas una o dos veces en el principio, dejarán de molestarte.

Por otro lado, si no confiesas al Señor, ¿cómo te sentirás cuando ellos hablen mal de Él y tú no puedas defenderlo? Parecerá como tú confirmas sus palabras, y te sentirás como un traidor. Confesar al Señor en un ambiente hostil puede ser difícil, pero más difícil es tener que callar cuando tú debieras hablar.

Sirviendo en amor

Junto con confesar tu fe, tú les demostrarás afecto, y tendrás un verdadero interés por ellos.

Tú tienes que estimar a tus compañeros y bendecirlos. Mateo 6:44 dice: “Bendecid a los que os maldicen, haced bien a los que os aborrecen, y orad por los que os ultrajan y os persiguen.” Si esto dice el Señor acerca de lo que debe ser nuestra actitud hacia los enemigos, ¿cuánto no será con nuestros compañeros de estudio? Tu actitud hacia ellos, tiene que ser de amor, de misericordia, y tienes que estar dispuesto a tenderles la mano cuando sea necesario.

Tú sabes, en el mundo hay amistades, muchas amistades. Para todas las correrías que ellos hacen tienen muchos amigos; pero, en el fondo, ellos están profundamente solos, amargados y tristes. Ellos no tienen al Señor.

En sus hogares tampoco está el Señor. Los problemas en sus hogares suelen ser terribles. Muchas veces ellos ríen, pero en el fondo arrastran tremendos dramas. Así que cuando veas un compañero solo y triste, tú debes acercarte y preguntarle: “¿Qué te pasa? ¿te puedo ayudar?”. Debes buscar oportunidades para ayudar, no para condenar; para tender una mano, no para juzgar.

Cuando ellos vean que ser cristiano no es asumir una postura de santulonería, de gravedad afectada, de prepotencia o presunción, sino que es estar disponible en caso de necesidad, ellos no sólo van a dejar de molestarte, sino que van a ser ganados para Cristo.

De tal manera que a la pregunta de ¿cómo puedo zafarme de la influencia de mis compañeros?, la respuesta es bien clara: Confesando al Señor, pero no con una actitud de juicio, sino mostrando una calidad de vida tal que ellos se den cuenta que lo que tú tienes es muy superior a lo que tienen ellos; y, al mismo tiempo, estando dispuesto cuando ellos necesiten de ti.

Autor: Aguas Vivas.

En una de las listas de los dones espirituales, Romanos 12.8, el apóstol Pablo esencialmente dice: «Si usted tiene el don espiritual de liderazgo, dirija diligentemente». He creado una lista parcial sobre lo que los líderes espiritualmente dotados hacen si desarrollan y usan sus dones espirituales.

1. Los líderes tienen una visión que honra a Dios

Los líderes espiritualmente dotados viven de tal forma que Dios casi siempre enciende en sus corazones una interesante idea o un sincero deseo por ampliar alguna parte del reino de Dios. Empiezan a pensar en esa idea, a soñar con ella, y orar por ella. Muy pronto, empiezan a hablar sobre ella. Almuerzan con alguien y le dicen: «¿Puedes imaginar como sería esta parte del reino si…?»

Un día, la junta de directores de Willow Creek (la iglesia donde sirvo) y yo fuimos a visitar varios ministerios que habíamos fundado para brindar ayuda en la ciudad. Estábamos en un almacén vacío y debió haber estado a unos 35 grados centígrados. La humedad era increíble. Pero la persona que dirigía este ministerio se levantó y dijo: «Imaginen esa esquina del almacén llena de provisiones eléctricas. Alguna persona habilidosa de una iglesia podría venir, tomar todas las provisiones que necesita, luego ir a la casa de alguien en necesidad y reparar la instalación eléctrica.» «Imaginen estantes llenos de sacos de mezcla para construir. Si alguien tiene paredes dañadas en su casa y no puede cubrir los gastos para arreglarlas, un voluntario podría venir acá, llevarse sacos de mezcla e ir a reparar las paredes.» «Ahora imaginen ahí otros estantes repletos de cobijas. En el invierno, en las casas de aquellos que no tienen calefacción o que esta no funcione, podríamos repartir cobijas.» ¡Yo ya tenía mi billetera en la mano! Eso es tener una visión. Si usted tiene el don de liderazgo, Dios enciende en su corazón una visión. ¡Usted no puede hablar sobre ella, tiene que actuar!

Fluye tanto poder cuando los líderes empiezan a realizar una visión que Dios les ha dado. Hace que las personas se levanten de sus bancas. Hace que los espectadores salgan al campo a trabajar.

2. Los líderes se reúnen y consiguen personas para llevar a cabo la visión

Los líderes espiritualmente dotados tienen la capacidad dada por Dios para atraer, desafiar, y persuadir a las personas. Luego, los ayuda a encontrar su lugar a la hora de realizar la visión. Los líderes espiritualmente dotados no tienen pena a la hora de acercarse a las personas para involucrarlas. Ellos no entienden por qué ya no hay personas queriendo trabajar. Y las personas se contagian de su entusiasmo.

Después, el líder dice: «Voy a encontrar una función que calce contigo. Vas a crecer y a desarrollarte como individuo mientras que todos nosotros también vamos a crecer contigo en la realización de la visión. Es un proyecto donde vamos a ganar todos.» Los líderes no usan a las personas. Los líderes son aquellos que tienen una visión y encuentran a aquellas personas que quieran unírseles en ella. Luego, el líder se compromete a desarrollar a esa persona mientras todos juntos hacen su sueño realidad. Ese tipo de sinergia y unidad y trabajo en equipo son poderosos.

3. Los líderes pueden motivar a sus compañeros de equipo

La motivación hace que el trabajo sea divertido. Puede convertir tareas aburridas y tediosas en emocionantes responsabilidades. Puede hacer que la gente cansada se sienta renovada y rejuvenecida. Aquellos con el don espiritual del liderazgo tienen la habilidad dada por Dios para saber qué decir y cómo inspirar a diferentes personas. Cuando estuve en octavo grado, tuve un entrenador de baloncesto que sabía como inspirarme. Fui a la Escuela Cristiana del Norte; en el otro lado del pueblo estaba la Escuela Cristiana del Sur. Queríamos darles una paliza en el partido a esos cristianos del sur.

Yo era tan solo un muchacho y mis lanzamientos no eran tan buenos. En un importante juego, perdíamos por unos cuantos puntos. Mientras regresábamos a la cancha después de un tiempo fuera, el entrenador nos dijo para animarnos: «¡Muy bien, vamos a vencerlos!» Luego dijo: «Hybels, regresa aquí.» Y lo hice dudando. «Creo que tú eres el único que tiene el suficiente coraje como para salir y llevar el balón hasta la canasta.» Sentí que mi corazón iba a explotar y jugué como nunca. Los líderes dotados tienen la habilidad para motivar e inspirar.

4. Los líderes sienten la necesidad del cambio positivo y luego constructivamente lo llevan a cabo

Escribo muchos de mis estudios de verano en un restaurante de comidas rápidas en South, Michigan. Justo atrás donde suelo sentarme hay una puerta lateral, muy pesada ya que es de metal y tiene una bisagra que no funciona muy bien. Al llegar un cliente, se escucha un ruido ensordecedor cuando se cierra la puerta. El equipo que está en el mostrador se mira entre sí después de que el cliente se marcha y dicen: «Vaya, ese sonido sí que irrita. ¿Por qué las personas siguen entrando por ahí?»

Luego, está la temperatura del restaurante, la cual ronda los 16 grados. Sencillamente es demasiado frío para el ser humano común. Los clientes caminan hasta el mostrador y dicen: «¿Verdad que saben que aquí adentro parece el Polo Norte?» Después de que se marchan, las personas detrás del mostrador dicen: «Si tan solo supieran lo caliente que se pone aquí atrás en la cocina, no se quejarían tanto.» Cada día me acordaba de que no había un líder a la vista. Un líder diría: «¡Arreglemos esa puerta!» Un líder diría: «Ajusten ese aire acondicionado para el cliente. Si necesitamos traer algunos ventiladores para los empleados, si tenemos que re-ordenar la tubería o algo por el estilo, lo haremos. No hagamos que los clientes mueran de frío. Ellos pagan nuestros salarios.» Los líderes saben cómo traer el cambio constructivamente.

5. Los líderes crean una cultura de liderazgo en su iglesia

Esto es absolutamente contra-indicativo. Uno pensaría que los líderes fuertes y dotados se asegurarían de que ningún líder emergente madurara hasta el punto de que su propio liderazgo se viera amenazado. Realmente, lo opuesto ocurre en un líder espiritualmente dotado. El más grande sentimiento que un líder maduro y dotado puede experimentar es la realización gradual de la visión dada por Dios a través de los esfuerzos combinados de desarrollar a líderes más jóvenes quienes algún día llevarán el estandarte del reino. En mi iglesia, realizamos una conferencia anual sobre liderazgo. Me quedo sorprendido cuando voy clase por clase, y veo a los líderes de la iglesia frente a un grupo de personas. Ellos tienen visión, inspiran, y motivan acerca de todo desde cómo programar hasta cómo crear ministerios infantiles. En esas noches me voy a casa pensando que no puede llegar a ser mejor que esto.

Ese es el centro de liderar una iglesia. Un líder crea una cultura donde más y más personas pueden levantarse y liderar.

Fuente: Ministros.